ጥራት የአንድ ድርጅት ህይወት እና ለደንበኞች ያለን ጥብቅ ቁርጠኝነት ነው! "በማርች 25 ቀን የሻንዶንግ ጂንግሩይ 2025 የጥራት ወር ማስጀመሪያ ሥነ-ሥርዓት በቡድን ሕንፃ ውስጥ በታላቅ ሁኔታ ተካሂዷል። የኩባንያው ሥራ አስፈፃሚ ቡድን፣ የመምሪያ ኃላፊዎች እና የግንባሩ ሠራተኞች "ሙሉ ተሳትፎ፣ ሙሉ ሂደት ቁጥጥር እና ሁሉን አቀፍ ማሻሻያ" የጥራት ዘመቻ ለማካሄድ በአንድነት ተሰብስበው ነበር።

የቡድን ዋና ስራ አስኪያጅ ሱን ኒንቦ "የጥራት ግንዛቤን ማጠናከር, የሂደቱን ጥራት በጥብቅ መቆጣጠር, የጥራት አስተዳደርን መፍጠር እና ጥራት ያለው የምርት ስም መገንባት" በሚለው አራት መሪ ሃሳቦች ዙሪያ ተከታታይ ደማቅ እንቅስቃሴዎችን አስታውቋል. እንቅስቃሴው የሰራተኞችን ተነሳሽነት እና ፈጠራ ለጥራት ስራ ለማነሳሳት እና ለድርጅቱ የጥራት አስተዳደር የላቀ እድገትን ለማስተዋወቅ ያለመ ነው።

በስብሰባው ላይ የሰራተኞች ተወካዮችም በንቃት በመሳተፍ በድርጅቱ የጥራት ወር እንቅስቃሴ ላይ በንቃት እንደሚሳተፉ፣ ከራሳቸው በመጀመር፣ የጥራት ደረጃዎችን በጥብቅ እንደሚከተሉ፣ እንደ የመገጣጠም እና ብየዳ ያሉ የጥራት ክህሎቶቻቸውን ያለማቋረጥ እንደሚያሳድጉ እና ለድርጅቱ የጥራት መሻሻል የራሳቸውን ጥንካሬ እንደሚያበረክቱ ተናግረዋል።

የቡድን ሊቀ መንበር ጂንግ ፌንግጉዎ “ጥራት የሚወሰነው በመፈተሽ ሳይሆን በንድፍ እና በማምረት ነው!” ሲሉ አፅንዖት ሰጥተዋል። ለጥራት ምላሽ "ሶስት ጠንካራ መሰረት መገንባት" እና "አምስት መርሆችን" አቅርቧል.
ሶስት ጠንካራ መሰረቶችን ይገንቡ.
1. ለቴክኒካዊ ጥራት ጠንካራ መሠረት መገንባት
2. ለጥራት አያያዝ ጠንካራ መሰረት መመስረት
3. ለአገልግሎት ጥራት ጠንካራ መሠረት መገንባት
አምስት ጽናት;
1. 'ለመጀመሪያ ጊዜ ነገሮችን በትክክል መስራት' የሚለውን መርህ ተከተል እና 'ተመሳሳይ' ባህልን አትቀበል።
2. እያንዳንዱ የጥራት ማሻሻያ የመተማመን መሰረት እንዲኖረው 'በመረጃ የመናገር' መርህን ያክብሩ።
3. “የደንበኛ እይታን” አጥብቀህ ከተጠቃሚው አንፃር አስብ
4. 'በማያቋርጥ መሻሻል' ጸንተው በየቀኑ 1% እድገት ያድርጉ
5. "ከታች ያለውን አስተሳሰብ" አጥብቀህ ተከተል እና ለማንኛውም የጥራት አደጋዎች ምንም ትዕግስት አይኑርህ
ዳይሬክተሩ ጂንግ ሁሉም ሰራተኞች የጥራት ወርን እንደ መልካም አጋጣሚ እንዲወስዱ፣ “በመጀመሪያ ጥራት” የሚለውን ፅንሰ-ሀሳብ በጥልቀት እንዲለማመዱ፣ የጥራት ግንዛቤን በሁሉም የዕለት ተዕለት ስራዎች ውስጥ እንዲቀላቀሉ፣ የጥራት አስተዳደር ደረጃን ያለማቋረጥ እንዲያሻሽሉ፣ እያንዳንዱን ሂደት በመጠበቅ ላይ እንዲያተኩሩ እና በጋራ “በቻይና የተሰራ” አዲስ ምዕራፍ እንዲጽፉ ጥሪ አቅርበዋል!

የጥራት ወር እንቅስቃሴ መነሻ እንጂ የመጨረሻ ነጥብ አይደለም። የእኛ የቻይና የፔሌት ማሽን አምራች ለ "ዜሮ ጉድለቶች" ዓላማ, ቀጣይነት ያለው የጥራት አያያዝን ያጠናክራል, ለደንበኞች የበለጠ አስተማማኝ የፔሌት ማሽን መሳሪያዎችን እና አገልግሎቶችን ያቀርባል, እና ከፍተኛ ጥራት ያለው የአረንጓዴ ኢነርጂ ኢንዱስትሪ እድገትን ለማስተዋወቅ ይረዳል!